一周三练

学慧通教育即学即答栏目，每周一三五将更新法律法规、生产管理和技术基础的重点总结+配套练习题，让你加深记忆的同时强化作答能力，助力2025年中级注安考试。

本月是2025年安全生产月，注册安全工程师为安全护航

【人人讲安全】

核心：强化安全意识、规范安全行为、落实安全责任

⑤　注册安全工程师开展运输安全管理培训——遵守交通规则，平安出行。

⑥　注册安全工程师引领安全文化建设——传播安全知识，分享安全经验，构建全员参与的安全文化。

⑦　注册安全工程师通过安全绩效考核——回顾自身安全职责履行情况，提升安全工作执行力。

⑧　注册安全工程师解读最新安全法规标准——学习法规知识，更新安全理念，确保企业合规运营。

今天是法律法规

工伤保险那些事儿：一文读懂你的“安全网”

一、基金从哪来？

由三部分构成：

用人单位缴纳的工伤保险费

工伤保险基金产生的利息

依法纳入的其他资金

关键提醒：职工个人不缴费！全部由单位承担，切记这是用人单位的法定义务。

二、缴费怎么算？

原则：“以支定收，收支平衡”

根据行业风险等级确定费率，风险越高、缴费越多，比如建筑、矿山等行业费率相对较高。

计算公式：

单位缴费总额=职工工资总额×单位缴费费率

特殊行业怎么办？

对难以按工资总额缴费的行业（如个体工商户、灵活就业群体），具体缴费方式由国务院社保行政部门规定，确保“应保尽保”。

三、钱都花在哪？

工伤保险基金“专款专用”，主要用于：

1.工伤保险待遇：

医疗费、康复费、住院伙食补助费

伤残津贴、一次性伤残就业补助金等

2.劳动能力鉴定：评定伤残等级，确定待遇标准

3.工伤预防：

安全生产宣传、培训

风险防控技术推广（比如高危行业安全设备升级）

4.其他法定费用：如法律法规规定的与工伤相关的支出

严禁用途：

投资理财、盖办公楼、发放奖金……任何挪用行为都属违法！基金必须全部用于保障职工权益。

四、政策红利：预防为先，减少伤害

近年来，多地试点“工伤预防项目”，比如：

为高危企业免费安装防尘、防噪设备

组织一线工人安全操作培训

开发在线工伤预防课程

目的只有一个：从源头降低工伤风险，让职工“少受伤、不伤残”，这也是工伤保险“预防补偿康复”三位一体体系的核心。

五、练习题

1.根据以支定收、收支平衡的原则，以一个周期内工伤保险基金的支付额度确定工伤保险费征缴额度。根据《工伤保险条例》，下列费用中，不属于工伤保险基金支付范围的是（ ）。

A.工伤保险待遇费用

B.劳动能力鉴定费用

C.工伤预防宣传和培训费用

D.工伤保险经办机构运行费用

2.依据《工伤保险条例》，确定工伤保险缴费档次和费率的依据有（ ）。

A.企业所有制性质

B.工伤发生率

C.工伤保险费的使用情况

D.不同行业不同工种的危险等级

E.不同行业的工伤风险程度

3.根据《工伤保险条例》，关于工伤保险基金的说法，正确的是（ ）。

A.工伤保险基金不能用于兴建或者改建办公场所等，可用于投资运营，获取更多收益，充实基金

B.工伤保险基金应留有一定比例的储备金，用于统筹地区各类工伤事故的工伤保险待遇支付

C.工伤保险基金用于支付工伤保险待遇，职个人申请因工伤而引起的劳动能力鉴定费用应由用人单位承担，不能从工伤保险基金中支付

D.工伤保险基金的目的在于保障工伤劳动者及时得到赔偿，工伤保险基金中应有一定比例的资金用于工伤预防

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不要偷看答案

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1.【答案】D 2.【答案】BCE 3.【答案】D