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一周三练

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今天是法律法规

从业人员安全权利与义务

安全生产是全员参与的系统工程，从业人员作为安全生产的直接参与者和受益者，既是安全权利的享有者，也是安全义务的履行者。明确从业人员的安全权利与义务，不仅是保障从业人员生命财产安全的重要前提，更是生产经营单位落实安全生产主体责任、防范安全事故的关键环节。

一、明确从业人员安全权利

从业人员的安全权利，是法律赋予的、保障其在生产作业过程中人身安全与合法权益的重要保障，核心是让从业人员能够主动规避安全风险、维护自身权益，同时倒逼生产经营单位落实安全管理责任。这些权利相互关联、各有侧重，覆盖了从业人员从作业前、作业中到事故后的全流程，为从业人员的安全提供全方位支撑。

首先，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这是从业人员开展安全作业的基础前提，只有清晰掌握岗位风险、防控方法和应急路径，才能在作业过程中主动规避风险、规范操作，从源头减少安全事故的发生。生产经营单位有义务如实告知从业人员相关信息，不得隐瞒或误导，确保从业人员的知情权得到充分保障。

其次，从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。安全生产离不开全员参与，从业人员身处生产一线，最了解岗位实际情况和安全管理中的薄弱环节，其合理建议能够为企业安全管理优化提供重要参考。这一权利不仅体现了对从业人员主体地位的尊重，更能推动生产经营单位完善安全管理体系，弥补管理漏洞，形成

“全员参与、共建共享”的安全管理氛围。

再者，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。这是从业人员监督企业安全管理、抵制不安全行为的重要权利，对于生产经营单位存在的违规操作、安全隐患、管理缺位等问题，从业人员有权依法提出批评，或向有关部门检举、控告，倒逼生产经营单位及时整改问题、规范管理行为，维护自身和其他从业人员的安全权益。

同时，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。违章指挥、强令冒险作业是引发安全事故的重要诱因，面对此类行为，从业人员有权坚决拒绝，这并非不服从管理，而是对自身安全、他人安全和企业财产安全的负责。这一权利为从业人员提供了拒绝不安全作业的法律支撑，杜绝因被迫违规操作引发的安全事故。

此外，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是保障从业人员生命安全的

“最后一道防线”，在紧急情况下，优先保障人身安全是首要原则，从业人员可根据实际情况采取停止作业、紧急撤离等措施，无需担心因撤离导致的相关责任，生产经营单位不得因此对从业人员进行处分。

最后，从业人员依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。这是从业人员在遭遇安全事故、人身权益受到损害后的合法救济权利，当从业人员因生产安全事故遭受人身伤害或财产损失，且符合民事赔偿相关规定时，有权向生产经营单位提出赔偿要求，保障自身的合法权益得到弥补。

二、履行从业人员安全义务

权利与义务相辅相成，从业人员在享有安全权利的同时，必须履行相应的安全义务，这是保障安全生产有序推进的基础，也是从业人员的法定义务。履行安全义务，不仅是对自身安全负责，更是对他人安全、企业安全负责，只有全员履行安全义务，才能构建起全方位、多层次的安全生产防线。

首要义务是严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。岗位安全责任是安全生产责任体系的最小单元，从业人员必须明确自身岗位的安全职责，严格按照规章制度和操作规程开展作业，服从生产经营单位的安全管理，不得违规操作、擅自离岗。同时，正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员的基本防护要求，也是防范岗位安全风险的重要手段，必须严格执行，杜绝因防护不到位引发安全事故。

其次，从业人员有义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。安全生产知识和技能是从业人员开展安全作业的核心支撑，随着生产技术的更新、安全标准的完善，从业人员需不断学习新知识、掌握新技能，才能适应岗位安全工作的要求。生产经营单位会组织各类安全生产教育培训，从业人员应主动参与、认真学习，切实提升自身安全素养和应急处置能力，从自身层面减少安全事故的发生。

最后，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。从业人员身处生产一线，是事故隐患和不安全因素的第一发现人，及时报告隐患是防范事故扩大的关键。发现隐患后，从业人员需第一时间向相关负责人报告，说明隐患具体情况、所在位置和潜在风险，不得隐瞒不报、拖延报告，而接到报告的人员必须及时跟进处置，形成

“发现—报告—处置”的闭环管理，确保隐患及时消除。

对于从业人员而言，既要明确自身的安全权利，学会运用法律武器维护自身合法权益，拒绝不安全作业、举报安全隐患，也要牢记自身的安全义务，规范操作、主动学习、及时报告，做到

“知权利、守义务、保安全”。对于生产经营单位而言，既要保障从业人员各项安全权利的实现，如实告知风险、听取合理建议、及时处理隐患和赔偿诉求，也要加强对从业人员的安全教育培训，督促其履行安全义务，构建“企业保障、全员参与”的安全生产格局。

练习题

1.某企业发生火灾事故，从业人员张三看到火势较大快速撤离现场时背部被灼伤，经鉴定达到了四级伤残。根据《安全生产法》，关于张三安全生产权利和义务的说法，正确的是（    ）。

A.张三应当立即协助救火，保障企业财产安全，不得擅自撤离现场

B.张三撤离现场前未请示当班领导，该企业有权降低其当班工资

C.张三现场工作时未佩戴合格的劳动防护用品，无权享受工伤保险

D.张三有权依照有关民事法律向该企业提出赔偿要求

2.根据《安全生产法》，关于生产经营单位从业人员安全生产权利和义务的说法，错误的是（    ）。

A.从业人员拒绝违章指挥造成损失的，应承担一定的责任

B.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业

3.某化工企业机械操作工张某在作业过程中，发现供电线路绝缘破损，铜丝裸露。根据《安全生产法》，关于张某安全生产权利、义务和责任的说法，正确的是（    ）。

A.张某有权立即撤离现场

B.张某应当排除事故隐患

C.张某未及时报告事故隐患，应当给予其罚款处罚

D.张某对事故隐患应当立即向有关负责人报告

//////////    不要偷看答案    //////////

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 1.【答案D         2.【答案】A       3.【答案】D