北京市应急管理局召开注册安全工程师考试动员会

北京市应急管理局党委高度重视，主要及分管领导多次组织召开专题会议，研究部署注册安全工程师队伍建设相关工作。

一是广泛动员全市各行业、各部门、各单位参与报考，主要领导亲自对注册安全工程师报考工作进行动员部署。连续3年组织召开全市注册安全工程师报名考试工作动员视频会，市安委会各成员单位、各区有关部门、各乡镇（街道）及企业参加会议。

二是支持和鼓励安监系统人员积极报考。专门制定印发《关于鼓励全局安全生产监管监察干部参加注册安全工程师执业资格考试的通知》，要求局机关、执法总队、直属事业单位凡年龄在40周岁以下、符合报考条件的干部，必须参加注册安全工程师职业资格考试，原则上在两年之内通过职业资格考试；超过40周岁且符合考试条件的，要积极报名参加考试；领导干部要带头报名参加考试。

经过不断发展壮大，截至2022年10 月，北京市取得中级、初级注册安全工程师职业资格证书的人员已超过2.5万人，逐步成为企业安全生产管理的重要力量和专业服务机构的技术骨干。

北京市应急管理局建立健全各项注册安全工程师管理和使用制度，通过试点探索与政策激励，推动注册安全工程师作用的发挥。

一是积极探索注册安全工程师培养和使用新路径。2015 年，原北京市安全生产监督管理局下发了《关于开展企业注册安全工程师培养和使用试点工作的指导意见》，重点围绕“建立培养使用、发挥作用、中介服务 3 个机制和提高配备比例”等方面，明确目标和使用任务，开展试点工作。在 3 年的试点工作中，强化政府的指导和扶持，试点探索有效的运作模式，充分发挥注册安全工程师作用。各试点单位研究制定了注册安全工程师培养计划和使用、管理以及继续教育等相关制度，探索建立了形式多样的激励机制，进一步提高了注册安全工程师的待遇，有效推动了注册安全工程师作用的发挥。北京市以试点工作为依托，加大宣传力度，大力选树典型，力争构建集聚吸引、教育培养、管理使用为一体的人才发展格局。一些行业、区和重点企业也制定了相关政策，如北京市交通委出台了《关于在本市交通行业实行注册助理安全工程师资格制度的意见》；北京经济技术开发区积极探索以政府购买服务的方式引进注册安全工程师事务所为企业服务的相关机制。

二是研究建立并不断完善注册安全工程师激励机制。原北京市安全生产监督管理局与市人力资源社会保障局积极沟通，2015 年在全市全面启动了安全工程系列高级专业技术职称评定工作，注册安全工程师连续注册满 5 年可以申报高级工程师职称评审。2022 年印发的《北京市应急专业职称评价试行办法》明确规定，在符合《北京市应急专业职称申报标准条件》中学历和专业工作经历条件的基础上，取得注册安全工程师、注册消防工程师职业资格并注册的，可按国家及本市职业资格管理相关规定对应安全工程专业和消防工程专业相应级别职称，并可作为申报高一级职称的条件。

三是规范发展，依托北京市安全生产科技促进会，成立注册安全工程师工作委员会。为注册安全工程师搭建起社会服务、交流和自律的平台，充分发挥社团组织参谋咨询、执业交流、桥梁纽带的作用，通过组织注册安全工程师积极参与重大危险源安全评估、事故隐患排查治理、安全检查、应急预案编制等工作，使安全生产工作逐步由经验型向技术型和专业型转变，不断完善注册安全工程师职业资格制度，建成以用为本、科学准入、持续教育、事业化发展“四位一体”的工作格局。

四是健全制度，有力保障注册安全工程师事务所健康发展。2014年开始，原北京市安全生产监督管理局协调市工商局，推动、指导和支持注册安全工程师事务所设立发展，逐步建立注册安全工程师事务所对中小企业进行技术支撑的工作机制。2016—2018 年 , 在原北京市安全生产监督管理局组织开展的“双百”（百名安全监管干部与万家企业主要负责人对话谈心 ；百名安全生产专家服务万家企业）工程活动中，有 19 家注册安全工程师事务所参与，在原市安全生产监督管理局组织的“一企一清单、一岗一标准”工作中，有 6 家注册安全工程师事务所参与。近年来，北京市各区应急管理局和街道乡镇都采取政府购买服务的方式，委托注册安全工程师事务所开展了安全生产定制托管服务，如顺义区马坡镇、赵全营镇等乡镇，委托注册安全工程师事务所开展隐患排查治理相关安全生产服务工作 ；部分注册安全工程师事务所已成为有关区安全监管部门战略合作伙伴，参与小企业标准化达标创建工作，已服务企业上千家。

北京市应急管理局充分发挥媒体宣传作用，并与各部门协作，通过树立典型，激发注册安全工程师工作热情。

一是努力营造宣传注册安全工程师政策的社会氛围。充分发挥各类新闻媒体的作用，通过首都之窗、各单位官方网站、微博、海报等渠道，加大对有关会议、培训的宣传报道；通过开辟考试宣传橱窗、报刊刊登消息等方式，加强对注册安全工程师职业资格制度的宣传推广，努力形成全社会关心、支持、使用注册安全工程师的良好氛围。

二是北京市应急管理局与市科协、市人力资源社会保障局积极协调，推荐优秀注册安全工程师参加北京优秀青年工程师评选。该评选是一项面向企（事）业单位基层青年科技工作者的传统活动，旨在为广大优秀青年科技工作者搭建展示才华的舞台，鼓励科技创新，促进青年科技人才不断成长。该奖项每5年评选一次 , 每次评选200人。

经过近两年的沟通协商，在北京市科协和市人力资源社会保障局的大力支持下，“北京优秀青年工程师评选活动”奖项中，设置 50个名额专门用于表彰北京市应急管理领域注册安全工程师等科技人才，北京市应急管理局承担初评推荐工作，在全市范围内组织推荐40岁以下、中级注册安全工程师以上职称，长期在安全生产、应急管理领域工作，在工程技术、科技攻关、成果转化等工作中取得显著成绩的青年工程师参加评选。通过树立典型，起到示范作用，激发广大注册安全工程师尤其是中青年人才的工作热情，成为科技兴安战略的重要抓手。