一周三练

学慧通教育即学即答栏目，每周一三五将更新法律法规、生产管理和技术基础的重点总结+配套练习题，让你加深记忆的同时强化作答能力，助力2025年中级注安考试，也能帮助已通过的同学保持知识记忆。

今天是技术基础

注册安全工程师考试要点：劳动合同订立全解析

在注册安全工程师考试中，对安全生产相关法律法规的考查十分细致，其中劳动合同订立的相关知识占据着重要的位置。今天，我们就来全面剖析这一关键考点，助力各位考生在考试中精准拿分。

一、劳动关系的建立

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

这一规定明确了劳动关系起始的时间节点，无论是否签订了书面合同，只要劳动者开始为用人单位提供劳动，劳动关系就已形成。在实际工作场景中，例如某施工项目，工人小张于3月1日开始在工地工作，即便3月还未签订劳动合同，从3月1日起，小张与施工单位的劳动关系已然确立。这一点在考试中常以案例形式出现，考查考生对劳动关系建立时间的准确判断。

建立劳动关系，应订立书面劳动合同；已建劳动关系，未订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

书面劳动合同是明确双方权利义务的重要依据。若用人单位未在规定时间内与劳动者订立书面合同，可能面临支付双倍工资等法律责任。在考试中，可能会涉及到对未按时订立劳动合同法律后果的考查，考生需牢记这一规定的时间限制及法律责任。

二、劳动合同的类型

劳动合同分为固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。不同类型的合同在适用场景、解除条件等方面存在差异。比如，软件开发项目常采用以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目完成合同即终止；而对于一些长期稳定的岗位，可能会签订无固定期限劳动合同。

三、用人单位的权利相关要点

1.试用期规定

合同期限与试用期时长对应：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。例如，小王与公司签订了为期两年的劳动合同，那么按照规定，试用期最长不能超过两个月。这一知识点在考试中常考查考生对不同合同期限下试用期时长的正确匹配。

2.约定服务期

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。同时，约定服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。考试中可能通过案例考查考生对服务期违约金计算及相关规定的理解。

3.约定竞业协议

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，这些人员在竞业限制期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。且竞业限制期限不得超过二年。比如，某科技公司的高级工程师离职后，在竞业限制期内不能到竞争对手公司从事类似工作。考试中可能考查考生对竞业限制人员范围、限制内容及期限的记忆和理解。

在注册安全工程师考试中，劳动合同订立相关知识不仅是理论考点，更是与实际安全生产管理中涉及的人员管理紧密相关。各位考生务必熟练掌握这部分内容，在考试中遇到相关题目时，能够依据法规准确作答。希望今天的分享能帮助大家更好地备考，祝大家在考试中取得优异成绩！

四、练习题

1.公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（ ）。

A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立

B.与同一劳动者只能约定一次试用期

C有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况

D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金

E.应当如实告知劳动者劳动条件，安全生产状况等情况

2.某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。

A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙先行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

3.2022年5月10日张某进入某公司工作。同年6月1日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期1个月。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（ ）。

A.张某与该公司2022年6月1日建立起劳动关系

B.合同自2022年7月1日起生效

C.合同自2022年6月1日起生效

D.张某与该公司2022年7月1日建立起劳动关系

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不要偷看答案

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1.【答案】BE 2.【答案】B 3.【答案】C