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3月25日每日一练,习题打卡! (法律篇)

来源:学慧通  |  浏览量:878  |  发布时间:2020-03-25  |  专栏:考务信息

1.某化工厂主要负责人王某未履行安全生产管理职责,导致发生一起10人死亡的生产安全事故。根据《中华人民共和国安全生产法》,应处以王某罚款( )。

A.上一年年收入百分之三十的罚款

B.上一年年收入百分之四十的罚款

C.上一年年收入百分之六十的罚款

D.上一年年收入百分之八十的罚款

参考答案:C

解析:第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:

(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;

(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;

(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;

(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。


2. 依据《特种设备安全法》的规定,下列关于特种设备使用的说法,正确的有(   )。

A.禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备

B.特种设备出现故障,特种设备使用单位应当对其进行全面检查,消除事故隐患,方可继续使用

C.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用后15日内办理使用登记

D.特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理等安全管理制度,制定操作规程

E.特种设备使用单位应当按要求在检验合格有效期满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求

参考答案:ABDE

解析:第三十二条 特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。

禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。

第三十三条 特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内,向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记,取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。

第三十四条 特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度,制定操作规程,保证特种设备安全运行。

第四十条 特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。

特种设备检验机构接到定期检验要求后,应当按照安全技术规范的要求及时进行安全性能检验。特种设备使用单位应当将定期检验标志置于该特种设备的显著位置。

未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得继续使用。

第四十二条 特种设备出现故障或者发生异常情况,特种设备使用单位应当对其进行全面检查,消除事故隐患,方可继续使用。


3.职业病是指用人单位的劳动者在( ),因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A.职业岗位上         

B.生产工作中  

C.劳动过程中     

D.职业活动中

参考答案:D

解析:第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指企、事单位和个体经济组织等用人的劳动者 本法所称职业病,是指企、事单位和个体经济组织等用人的劳动者 本法所称职业病,是指企、事单位和个体经济组织等用人的劳动者 在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒害素而引起的疾病。


4.某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是(   )。

A.25个月的本人工资                          

B.23个月的本人工资

C.21个月的本人工资                          

D.18个月的本人工资

参考答案:A

解析:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。