伤亡事故经济损失分为直接经济损失和间接损失两部分。

❖ 伤亡事故经济损失计算方法：

E=E_d+E_i;（经济损失=直接+间接）

E：经济损失；

E_d：直接经济损失；

E_i：间接经济损失。

另外，容易混淆的是歇工工资和工作损失价值。

区别在于歇工工资是企业支出给受伤人员的工资费用，而工作损失价值是职工正常工作时，为企业创造的价值（包括个人工资+个人创造的企业净利润）。

所以

歇工工资就等于歇工期间每月的工资×月数；

工作损失价值计算公式：VW=DL×M/(SD)；

（工作损失价值=企业上年税利÷【上年平均职工人数×企业上年法定工作日数】×总损失工作日数）

VW-工作损失价值；

DL：一起事故的总损失工作日数；

M：企业上年税利；

S：企业上年平均职工人数；

D：企业上年法定工作日数

例如事故企业上年税利为5000万，共有1000名员工，事故造成了50人受伤，企业上年的法定工作日为250天，受伤的50人共计总损失工作日数为2000天。

那么工作损失价值=5000÷（1000×250）×2000=400000元。

❖ 还有一个经常会考的是计算受伤人员的失能天数。

失能天数依据《企业职工伤亡事故分类标准》进行了分类。

轻伤：损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

重伤：损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。

死亡：损失工作日为6000个工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。

简单记忆：

轻伤：指损失工作日低于105d的失能伤害；

重伤：等于和超于105d，小于6000d的失能伤害；

死亡：按照6000d天计算。