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第五章  相关法律

1.根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

2.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。

A.第一级体力劳动强度的劳动

B.夜班劳动

C.电工

D.驾驶机动车

3.女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是( )。

A.高处高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

4.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是( )。 

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

5.某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是( )。

A.可以安排夜班劳动

B.可以适当延长其工作时间

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

6.某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排( )的女职工值夜班或者加班工作，违反了《劳动法》。2019真题

A.怀孕3个月

B.怀孕6个月

C.哺乳出生未满9个月婴儿

D.哺乳出生未满15个月婴儿

7.依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

8.某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿井安检员

C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

D.批准女工孙某休产假120天

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

9.根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

10.依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。

A.经期

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

E.怀孕7个月以上