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建议收藏！企业主要负责人要突出发挥好这三个方面的作用

来源：学慧通 | 浏览量：801 | 发布时间：2022-07-08 | 专栏：考务信息

生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。一个单位安全生产水平的好坏与主要负责人有很大关系。安全生产法明确了企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的七项职责。对于这七项法定职责，第一责任人无疑要严格履行。在此基础上，笔者认为，第一责任人还要注意突出发挥好三个方面的作用。

一、发挥好安全履责作用。

安全生产，责任重于泰山。第一责任人要牢固树立人民至上、生命至上的理念，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，坚决扛稳、扛牢自己的安全职责。要把防范化解安全风险和事故隐患排查治理作为工作的重中之重,建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。特别是要在各项制度的落实上下真功、下苦功，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保一方平安。

二、发挥好示范带头作用。

安全不安全，领导是关键。第一责任人要严格要求自己，发挥好示范和引导作用。要以身作则，率先垂范，制定并落实个人安全行动计划，坚持安全从小事做起，从细节做起，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，引领全体员工做好安全工作。无论是在舆论上、建章立制上、监督检查管理上，还是在人员、设备、设施的投入保障上，都要将措施落到实处，使员工听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真正重视安全，为企业营造时时处处讲安全、抓安全、要安全、求安全、保安全的良好氛围。

三、发挥好问责导向作用。

安全生产各项制度能否得到很好的落实，第一责任人的态度至关重要。要坚持问题导向，对本单位出现的“三违”现象坚持露头就打,决不手软。对制度落实不力的单位和个人，要依据安全生产法律法规从重从快处罚，坚决铲除滋生坏风气的土壤和温床，纠正安全生产失之于宽、失之于软的现象。对责任不落实、监管不到位，不作为、乱作为、慢作为等形式主义和官僚主义问题，要严肃追责问责，决不姑息迁就。同时，严格落实安全生产“一票否决”制度，做到“问事必问人、问人必问责、问责问到底”，确保安全工作有令必行、有禁必止。

--来源：中国应急管理报

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