简洁明了的安全标语随处可见，丰富的安全宣传活动营造热烈氛围，安全教育和技能培训如期开展，PPE体验会上岗位员工交流引发共鸣……陕西咸阳隆基乐叶光伏科技有限公司把安全文化渗透到企业生产的各环节、各层级、各岗位，合力唱响安全生产主旋律。

该公司位于陕西省咸阳市秦都区，有员工约2000人，是隆基绿能科技股份有限公司的全资控股子公司。近年来，该公司牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，全面压实企业主体责任，把安全文化作为安全生产的重要组成部分，不断完善安全文化体系建设，夯实企业安全发展基础。

加强制度建设

安全管理，制度先行。今年以来，该公司围绕安全生产标准化建设，依据《EHS法律法规识别及合规性评价控制程序》，先后对公司EHS教育培训管理制度、EHS隐患排查及治理管理制度等多项规章制度进行修订完善，形成电子清单，定期组织全员学习。该公司安全环保部高级工程师雷一曼说：“目前，我们制定的各类安全管理制度达200余项，真正做到有设备的地方就有操作规程，有人的地方就有管理制度。”

为明确各级、各岗位的安全生产职责，该公司完善安全生产岗位职责，涵盖总经理办公室、人力资源部、技术部、安全环保部等公司各部门。“一个都不能少，从公司总经理到部门负责人再到一线员工，逐一明确安全生产责任，逐一签订安全生产承诺书，做到安全职责上墙、责任清单上桌，以‘责任捆绑’倒逼责任落实，实现有岗必有责、上岗必守责。”该公司安全环保部负责人李永福说。

该公司通过每天班前会组织员工学习“应知应会，安全履责”知识，增强员工安全生产意识，提升班组安全标准化管理水平；制定各项规章制度确保岗位操作规范化管理，强化公司各级人员对安全生产工作的认识；通过完善各级安全责任，编织企业安全生产齐抓共管的科学管理网络，全力营造人人知责、人人履责的安全氛围，不断规范安全生产行为。

营造安全氛围

生产车间每周更换安全教育板报，让一线员工了解安全知识；厂区内张贴安全警示标语、温馨提示，时刻警示安全重要性……近年来，该公司结合自身实际，开了一系列富有特色的安全文化活动，营造浓厚的安全文化氛围。

2022年以来，该公司在厂区办公室走廊处建成安全文化长廊，展示内容包括公司安全文化理念、EHS红黄线、职业健康知识以及各类消防知识。同时，为提升员工培训教育质量，该公司建立了安全教育培训室、安全图书角，培训室配备投影仪和电脑，安全图书角配备各类安全图书、报刊等资料，为广大员工业余学习提供便利。

该公司安全环保部结合实际组织编制安全文化手册及岗位常识手册，内容涵盖安全文化理念、安全生产准则、安全生产法律责任、安全生产术语、安全生产常识、急救知识、安全警示语等。李永福说：“每年我们会依据最新的法律法规、操作工艺要求更新岗位常识手册内容，同时结合各岗位实际开展技能操作培训，不断提升员工岗位操作技能。”包装车间操作工李某说，“岗位安全手册让我学到了很多理论知识，这些对我的工作帮助很大。”

短期安全靠管理，中期安全靠制度，长期安全靠文化。该公司不断创新活动载体，建起企业安全文化阵地，常态化传播安全理念，筑牢企业安全生产的思想防线。

开展特色活动

今年6月，该公司以“领导带头，全员参与”为主要方向，以“六个人”“十大保命条款”为抓手，开展多项宣传活动。该公司结合自身特点，开展领导带队大检查活动，包括厂区外围综合大检查、车间综合大检查、电气安全专项检查等，共整改隐患60余处；厂务部、技术部、生产二车间负责人围绕历年事故案例、交通安全、机械安全、火灾“4步8会60秒”应急处置等内容开公开课，将安全知识送到基层一线；厂务部、总经理办公室负责人带头开展环保设备火灾事故应急演练及宿舍夜间消防演练，通过建立安全救援组、疏散组、灭火组，检验公司火灾事故处置预案，提高员工面对火灾等突发事件的应变处置和自救能力。

每年安全生产月，该公司都要精心安排部署安全宣传教育、应急综合演练等活动，积极营造活动氛围，唱响安全生产主旋律。同时，该公司围绕重要讲话精神宣讲、安全法治宣传、事故警示教育、安全知识传授等工作，推动安全宣传教育培训工作常态化。该公司开展了“以案说法”活动，邀请相关专家用鲜活的事故案例，为大家科普安全生产相关法律法规、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识、重大事故防范措施，增强员工自我保护意识；组织员工开展急救实操技能比武大赛，提升突发事件应急处置能力；邀请秦都区消防救援大队对公司ERT（应急响应团队）人员进行技能实操培训，通过防火服穿戴、灭火技巧等操作演练，纠正员工操作中的不规范行为并给予现场指导。

文章来源：中国安全生产网