今天小安给大家整理了安全管理的一些常考知识点，各位同学可以记忆一下，没准就能考到呢！

1.安全是指存在的危险程度可接受的状态；

2.危险是指系统中存在的可能导致不良结果的风险超出人们的承受能力；

3.事故隐患包括人员的不安全行为、设备的不安全状态和管理上的缺陷；

4.危险性是事故发生的可能性和严重程度的二元函数；

5.根据公司员工伤亡事故分类标准，工伤事故分为20类；

6.预防为主，早期控制不可接受的危险，控制事故的发生频率和严重程度；

7.管理系统的“六特色”包括会合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性；

8.运用系统原则，包括动态相关性、整体分合、反馈和关闭；

9.运用人根源理论的原则包括动力、能级和激励；

10.运用预防原理的原则包括有时损失、因果关系、3E（技术、教育、法制）和实质安全化；

11.按照安全生产绩效进行评估，是对人根源理论的动力和激励原则的应用；

12.利用能级原则，可以确保结构的稳定性和管理的有效性；

13.连锁装置是对预防原理的实质安全化原则的应用；

14.预防原理的目标是通过管理和技术手段减少和预防人员的不安全行为和设备的不安全状态；

15.预防原理的“有时损失”原则表明，频繁发生的同类事故不一定会产生完全相同的结果；

16.强制原则包括安全第一原则和监督原则；

17.海因里希因果连锁理论中的“5因素”包括环境、人的缺陷、人员的不安全行为和设备的不安全状态、事故和损害；

18.安全和危险是一种主观判断，这种观点包含在系统安全理论中；

19.事故致因理论中的能量不测释放理论可以利用各种障碍物来防止意外能量或有毒物质的传播以防止事故发生；

20.事故致因理论中的海因里希因果连锁理论可以中止事故连锁反应以防止事故发生；

21.事故预防的目标是防止事故的发生，事故控制的目标是在事故发生后避免严重后果；

22.安全生产的“五因素”包括文化、法制、责任、科技和投入；

23.公司是安全投入的主体；

24.公司安全生产责任制涉及到的人员包括主要负责人、其他负责人、职能管理机构和工作人员、班组长和岗位工人；

25.主要负责人的安全职责包括责任制、规章制度、操作规程、安全投入、督促检查、隐患排除、应急方案和事故报告。

26.在制定安全生产责任制时，应根据实际情况明确、详细、具有可操作性，避免形式主义。

27.编制安全技术措施计划时，需要报总工程师审批，由厂长下达到相关部门执行。

28.编制安全技术措施计划的原则包括必要性和可行性、独立自主和节俭节约、轻重缓急和兼顾安排、领导和民众相互协作。

29.安全技术措施计划的内容应包括单位和工作场所、措施名称、措施内容和目的、经费估算和来源、负责设计和施工单位及负责人、动工和完工日期、措施使用方法和预期效果。

30.安全培训教育的标准包括：高危行业负责人和安全管理人员需要进行48小时的资格培训和16小时的再培训；其余单位负责人和安全管理人员需要进行32小时的资格培训和12小时的再培训；高危行业新从业人员需要进行72小时的培训和20小时的再培训；其余单位新从业人员需要进行24小时的培训。

31.当单位实行新工艺、新技术或使用新设备、新资料时，应对从业人员进行有针对性的培训。

32.“三同时”包括可行性研究、初步设计、施工、试生产、完工查收和投产使用。

33.在可行性研究阶段，应进行安全预评估，特别是对于大中型项目、甲类火灾危险性、特别和高度爆炸危险场所、大批生产或使用Ⅰ级（极度危害）和Ⅱ级（高度危害）危害程度的职业性接触毒物、大批生产或使用石棉粉或含有10%以上游离二氧化硅粉料等情况。

34.建设单位应在试生产阶段委托专业资质机构进行安全卫生检测验收。

35.安全检查的内容包括思想、管理、隐患、整顿和事故办理。

36.隐患检查的重点包括危险物品、危险设备、危险作业、危险点管理部门和负责人。

37.常用的检查方法包括惯例检查、安全检查表法和仪器检查法。

38.惯例检查法受检查人员素质影响最大。

39.编制安全检查表的主要依据包括标准、规程、规范、规定、事例、经验、危险部位、防范措施、新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和新标准。

40.安全检查的方式包括访谈、查阅文件和记录以及仪器测量。

41.特种劳动防护用品必须具备“三证一标记”，即生产许可证、产品合格证、安全评定证和安全标志。

42.使用劳动防护用品的方法包括检查（可靠性）、正确使用和正确保养。

43.生产经营单位应根据产品说明书的要求及时更换、报废过期和无效的防护用品。

44.使用劳动防护用品的正确方法不包括在使用前进行一次防护性能测试。

45.根据《劳动防护用品装备标准（试行）》，国家工种分类目录中的116个典型工种需要使用特定的劳动防护用品。

46.特种劳动防护用品目录分为6大类21个小类，包括头部护具、呼吸护具、眼（面）部护具、防护服、防护鞋和防坠落护具。

47.特种劳动防护用品安全标志由三层数字和字母组成。第一层的两位数字代表获得标志使用授权的年份，第二层的两位数字代表获得标志使用授权的生产公司所属省级行政地区的区码，第三层代码的前三位代表产品名称代码，后三位代表获得标志使用授权的顺序。

48.我国安全生产督查管理系统采用综合看管与行业看管相结合、国家督查与地方看管相结合、政府督查与其他督查相结合的方式。

49.安全生产督查管理的基本特点是威望性、强制性和广泛的约束性。

50.安全生产督查管理的基本原则是依法执法、严格执法、追究责任，以事实为依据，以法律为准绳。预防为主，行为督查与技术督查相结合，督查与服务相结合，教育与惩戒相结合。

51.安全生产督查管理人员的职责包括宣传法律法规和政策目标、督查检查法律法规的执行情况、执行行政许可审查、依法处理违纪行为、处理事故隐患，防止事故发生、依法处理不合规设备、接受行政督查机关的督查、及时报告事故、参加应急救援和事故调查处理、忠于职责坚持原则公正执法等。

52.安全督查检查的步骤不包括财务状况和产品质量的检查。

53.管理安全生产事项的允许程序包括申请、受理、征求意见、审查和检查、做出决定、发放。

54.安全生产督查管理方式包括事前、事中（行为督查、技术督查）、事后。

55.安全生产督查管理的内容包括安全管理和安全技术、机构和安全教育培训、隐患治理、伤亡事故管理、职业危害管理、对女员工和未成年工的特别保护、行政许可等。

56.行为督查包括组织管理、规章制度、教育培训、各级责任制实施等方面。

57.技术督查包括“三同时”、设备设施、安全防护装置、个人防护用品、特种设备、特种作业等方面。

58.煤矿安全督查实行垂直管理、分级督查的管理系统。

59.煤矿安全督查工作方式分为一般督查、要点督查、专项督查和按期督查。

60.煤矿安全督查系统的特色包括垂直管理、督查和管理分开、分区督查和国家督查。

61.特种设备市场准入制度实行资格允许的单位包括设计与制造单位、安装单位和维修与改造单位。

62.特种设备安全督查制度包括市场准入制度和全过程一体化督查制度。

63.“全过程”一体化督查包括设计、制造、安装、使用、查验、维修和改造七个环节。

64.特种设备安全督查制度的特色包括强迫性、系统性和责任追查性。

65.特种设备的准用制度要求对在用的特种设备进行注册登记。

66.特种设备安全督查法律系统包括法律、行政法例、部门规章、规范性文件和有关标准和技术规定五个层次。

67.安全评论分为安全预评论、安全查收评论、安全现状综合评论和专项安全评论四种。

68.安全预评论在项目建设前根据建设项目可行性研究报告，在初步设计阶段进行。

69.安全查收评论在建设项目建成试生产正常运转后，在正式投产前进行。

70.安全评论的一般程序包括准备阶段、危险有害因素辨别与剖析、定性定量评论、提出安全对策举措、形成安全评论结论及建议和编制安全评论报告。

71.安全评论准备阶段的内容包括明确被评论对象和范围、采集国内外有关法律法例和技术标准、工程系统的技术资料和必需的现场勘查。

72.危险、有害因素根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定分为6大类、37小类，6大类分别为物理性、化学性、生物性、心理性与生理性、行为性和其余。

73.根据职业健康分类，危险有害因素分为生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射和其余七类。

74.危险有害因素辨别方法包括直观经验剖析法和系统安全剖析法。

75.在故障树剖析法中，最小割集表示能使顶上事件发生的最小基本领件会合。

76.根据安全评论给出的定量结果类型不同，定量安全评论方法可分为概率风险评论法、危险指数评论法和损害范围评论法。

77.事故树评论法的第一要务是确立顶上事件。

78.事件树评论法的第一要务是确立初始事件。

79.危险与可操作性研究需要发挥集体智慧。

80.安全预评论报告包括概括、生产工艺介绍、评论方法和评论单元、定性与定量评论及结果剖析、安全对策举措及建议和评论结论。

81.本报告包括序言、评论项目概略、评论程序和方法、危险性分析、事故模拟、对策建议和评论结论。在序言中介绍了项目单位和拜托方，并说明了评论的目的和要求。评论项目概略包括地点、自然条件、工艺过程、运转状况、评论范围和依照。评论程序和方法详细说明了如何进行评论和评估。危险性分析包括危险度和危险指数剖析。事故模拟和对策建议提供了在紧急情况下采取的措施。最后，评论结论总结了整个报告的内容。

82.我国的职业病目录共有10大类，包括115种职业病。

83.被国家主管部门宣告为职业病目录中的职业病被称为法定职业病。

84.射频辐射会引起心脑血管系统变化。

85.接触高浓度硫化氢会导致“闪电型”死亡。

86.职业危害因素可以分为物理、化学和生物三类。

87.我国已将炭疽病、丛林脑炎和布氏杆菌列为生物因素所致的法定职业病。

88.我国已将石棉、苯、砷和氯乙烯等职业致癌物列入职业病名单。

89.职业危害建设项目分为一般性危害项目和严重危害项目。

90.严重危害项目的条件包括放射性危害、高度或极度危害程度、10%以上游离二氧化硅粉尘、石棉纤维等。

91.职业性接触毒物的毒性分级包括极度危害（Ⅰ级）、高度危害（Ⅱ级）、中度危害（Ⅲ级）和轻度危害（Ⅳ级）。

92.有毒作业危害程度分级为零级、一级、二级、三级和四级，级别数越大，危害性越大。

93.生产性粉尘作业危害程度分级依据毒物危害程度级别、接触毒物劳动时间和毒物浓度的超标倍数。

94.生产性粉尘作业危害程度级别越高，危害越大。对于Ⅱ级以上的作业场所，需要制定改良计划、限时整顿或甚至停产。

95.高温作业分级依据湿球黑球温度联合评论指数和接触高温作业时间。

96.高温作业危害程度分级最高不超过Ⅳ级，级别越高，危害越大。

97.噪声作业危害程度分级为接触噪声超过115dB，无论时间长短，均为4级。级别越高，危害越大。

98.职业性有害因素的接触限值指标包括短时间接触允许浓度（PC-STEL）、最高允许浓度（MAC）和时间加权均匀允许浓度（PC-TWA）。

99.粉尘接触限值的评论应尽量测定呼吸性粉尘的时间加权均匀浓度，如果无法测定呼吸性粉尘，则可以测定总粉尘浓度。

100.职业病危害项目的申报内容包括用人单位基本状况、作业场所职业病危害因素的种类和浓度或强度、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和资料，以及建设项目的安全预评论报告。

职业病报告规定要求公司向安监机构报告有害物浓度测定和工人健康体检状况，同时要求填写《尘肺病报告卡》并在日内上报所在地卫生督查机构。急性职业病则要求最先接诊的医疗机构在24小时内向患者单位所在地的卫生督查机构发出《职业病报告卡》。存任职业病危害因素的岗位从业人员在离开用人单位时有权复印自己的健康监护档案。职业危害作业人员需要进行上岗前、在岗时期、离岗时和应急检查。

国家规定了使用的职业病报告卡，包括职业病报告卡、尘肺病报告卡和放射性职业病报告卡。在事故应急营救中，基本任务包括组织营救、组织撤退、保护人员、控制局势、测定危害地区、测定危害性质、测定危害程度、除去危害结果、做好现场恢复、查清事故原由和评估危害程度。应急营救方案的一级因素包括应急策划、应急准备和应急响应。方案层次分为综合方案、专项方案和现场方案。应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。应急响应程序按过程分为接警、响应级别确立、应急启动、营救行动、应急恢复。应急方案需要报有关政府部门存案的单位包括危化品单位、重要危险源单位、使用高毒物件作业单位、特种设备使用单位和消防安全要点单位。

职业健康监护的内容包括职业健康检查和职业健康档案。健康监护档案的内容包括职业史、既往史、危害因素接触史、危害因素监测结果、职业健康检查结果